Estudio encuentra disparidades de género en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales de la Salud
Crédito: CC0 Public Domain
Investigadores de la Universidad de Medicina de Chicago descubrieron que es menos probable que las mujeres estén representadas como presidentes y revisores en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales of Health (NIH), basado en datos de un ciclo de revisión en 2019. Los resultados, publicados el 15 de febrero en JAMA Network Open, tienen implicaciones para la distribución de fondos científicos federales.
Los NIH son la principal fuente de financiamiento federal para la investigación biomédica en los EE. UU. y brindan apoyo y orientación fundamentales para los programas de investigación del país. El estudio buscó comprender la distribución de género en las secciones de estudio de los NIH, donde los expertos científicos se reúnen varias veces al año para analizar las solicitudes de subvenciones y determinar qué investigaciones recibirán fondos de los NIH.
Los investigadores extrajeron las listas digitales de todos los estudios. secciones que se reunieron entre el 15 de mayo y el 15 de julio de 2019 un total de 367 secciones de estudio. Luego, usaron búsquedas en línea para encontrar fotos y/o pronombres para las ~8800 personas en las listas de la sección de estudio para determinar la identidad de género. Para las 23 personas cuyos géneros no se pudieron determinar, los investigadores usaron el software Genderize.io para proporcionar una mejor estimación del género de la persona.
El análisis determinó que, en general, el balance de los revisores se inclinó hacia los hombres ( 61,1% de revisores, frente a 38,9% mujeres). Además, las mujeres eran más propensas a tener un rango académico más bajo y eran más propensas a ser miembros temporales y menos propensas a estar en secciones permanentes de estudio.
«Los resultados no fueron sorprendentes», dijo la primera autora Anna Volerman, MD, profesor asistente de medicina y pediatría en UChicago Medicine. «Es más probable que los hombres se desempeñen en las secciones de estudio, tanto como miembros de la sección como presidentes; las mujeres tenían más probabilidades de tener una afiliación temporal. También había menos posibilidades de que las mujeres participaran en las secciones de estudio de los institutos que tenían mayor financiación recursos y entregó más premios.
«El mensaje es claro: hay disparidades en la representación de género en estas secciones de estudio, que tienen el potencial de afectar la financiación y el avance de las mujeres en la investigación», continuó Volerman. «Esto afecta a todo nuestro país, porque sabemos que las personas que realizan la investigación afectan las preguntas científicas que se formulan y responden».
Si bien este estudio solo utilizó datos de un ciclo de revisión, el equipo de investigación espera seguir investigar esta tendencia, así como examinar datos sobre otra información demográfica, como la raza. Reconocen que este estudio utiliza datos limitados y restringe el género a un binario masculino/femenino.
«Esta es una instantánea, «, dijo el autor principal Valerie Press, MD, MPH, profesora asociada de medicina y pediatría en UChicago Medicine. «Es importante mirar hacia atrás para mirar hacia adelante. La diversidad, la inclusión y la equidad son un proceso, no un interruptor que se activa. Es probable que, a pesar de las disparidades que vemos, haya habido mejoras con el tiempo. Establecer eso será útil para motivar las acciones necesarias para tener una cohorte más representativa de miembros de estas secciones».
Los investigadores también planean examinar la relación entre la representación de género en las secciones de estudio y el desglose por género en quién recibe fondos de los NIH. Esperan que este estudio, y otros similares, aclaren aún más las disparidades existentes en la representación de género en la investigación biomédica y brinden información adicional sobre cómo abordar mejor esas disparidades.
«Este es un primer paso», dijo Volerman. «Este estudio brinda una idea que nos ayudará a comprender mejor este problema y luego utilizar esfuerzos deliberados para trabajar para lograr una representación equitativa en todos los niveles de carrera».
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El análisis detalla la inequidad racial y las estrategias correctivas en la financiación de subvenciones para investigación Más información: Anna Volerman et al, Representación de mujeres en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales de Salud, JAMA Network Open ( 2021). DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2020.37346 Información de la revista: JAMA Network Open
Proporcionado por el Centro Médico de la Universidad de Chicago Cita: El estudio encuentra disparidades de género en el estudio de los Institutos Nacionales de Salud secciones (2021, 16 de febrero) obtenido el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-02-gender-disparities-national-health-sections.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.