La mayoría de las capacitaciones sobre prejuicios implícitos en el cuidado de la salud carecen de una base adecuada, según una investigación

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Cada vez más escuelas de medicina y otras organizaciones de atención médica están comenzando a incorporar capacitación sobre prejuicios implícitos en sus currículos para ayudar a los profesionales de la salud reconocer cualquier prejuicio inconsciente y actitudes que puedan tener hacia ciertos grupos de personas. Sin embargo, la capacitación actual no se basa en un marco en el que los hallazgos de la investigación se traduzcan en un tratamiento clínico, lo que genera una seria preocupación sobre la efectividad de la capacitación, según una nueva investigación realizada por un profesor de psicología de la Virginia Commonwealth University.

Nao Hagiwara, Ph.D., profesor asociado en el Departamento de Psicología, fue el autor principal del artículo, «A Call for Grounding Implicit Bias Training in Clinical and Translational Frameworks», que se publicará en The Lancet en junio. .

Es necesario que los profesionales de la salud sean conscientes de su sesgo interno y estén intrínsecamente motivados para reducirlo, pero eso no es suficiente para abordar los impactos negativos que el sesgo puede tener en la atención al paciente, dijo Hagiwara.

Una capacitación eficaz sobre el sesgo implícito debe basarse en la investigación básica en psicología social y cognición social y seguir las etapas traslacionales desde la investigación hasta el tratamiento clínico. El hecho de no reconocer y abordar las brechas en este enfoque reduce la efectividad de la capacitación, dijo Hagiwara.

El trabajo de Hagiwara, así como el de otros investigadores, proporciona evidencia de que los niveles más altos de sesgo implícito del proveedor, particularmente el prejuicio, se asocian con comportamientos de comunicación más negativos durante las interacciones con pacientes de minorías y pueden contribuir a las disparidades raciales y étnicas en la atención de la salud a través de una mala comunicación entre el paciente y el proveedor, dijo Hagiwara.

La clave para mejorar la atención de los pacientes de las minorías y reducir disparidades en la atención médica es desarrollar programas de capacitación basados en evidencia y teoría para ayudar a los proveedores a manejar sus comportamientos de comunicación, dijo.

«Creemos que la capacitación debe centrarse en reemplazar los comportamientos de comunicación negativos asociados con el prejuicio implícito con comportamientos de comunicación positivos y brindar oportunidades relevantes para practicar nuevos comportamientos de comunicación con el tiempo», dijo Hagiwara.

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Las preguntas de investigación vinculan el sesgo inconsciente y el comportamiento Información de la revista: The Lancet

Proporcionado por Virginia Commonwealth University Cita: La mayoría de los sesgos implícitos la capacitación en atención médica carece de una base adecuada, encuentra una investigación (20 de mayo de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2020-05-implicit-bias-health-lacks-proper.html Este documento está sujeto a los derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.