No todo el mundo odia mirarse a sí mismo en Zoom: estudio
Crédito: Pixabay/CC0 Dominio público
La fatiga del zoom puede ser una condición real, pero para algunas personas, el efecto de «espejo constante» de ver sus propios rostros no parecen hacer que las reuniones virtuales sean más desagradables, según descubrió un estudio de la Universidad Estatal de Washington.
El estudio encuestó a dos grupos que asistían a reuniones virtuales regulares como resultado de la pandemia: empleados y estudiantes universitarios. Las actitudes de los participantes hacia la función de autovisión dependían de un rasgo individual de autoconciencia pública. Los que tenían un nivel bajo en este rasgo tendían a tener actitudes más positivas hacia sus reuniones virtuales cuanto más a menudo veían sus propios rostros.
«La mayoría de la gente cree que verse a sí mismo durante las reuniones virtuales contribuye a empeorar la experiencia general, pero eso no es lo que apareció en mis datos», dijo Kristine Kuhn, profesora asociada en el Carson College of Business de WSU y autora del estudio publicado en Computers in Human Behavior. «Dependía del individuo».
En el verano y el otoño de 2020, cerca del comienzo de la pandemia, Kuhn encuestó a dos grupos de personas: más de 80 empleados de diferentes partes de los EE. UU. que habían estado cambió al trabajo remoto y alrededor de 350 estudiantes universitarios de negocios cuyas clases se trasladaron en línea. Todos los participantes respondieron una variedad de preguntas sobre la naturaleza de sus reuniones de trabajo o de clase y sus sentimientos hacia ellos. También completaron una evaluación de su autoconciencia pública.
Para ambos grupos, el estudio reveló que no había una correlación simple entre la frecuencia con la que las personas veían sus propios rostros durante sus reuniones virtuales y su actitud general hacia ellos. . Más bien, para las personas altamente autoconscientes, una visión propia más frecuente se asoció con peores actitudes, y lo contrario fue cierto para aquellos con poca autoconciencia.
Kuhn señaló que hay una serie de otros factores que influyen en la satisfacción de las personas con sus reuniones virtuales, incluido el control percibido sobre cuándo tener la cámara encendida. Advirtió que el estudio solo se centró en las reacciones emocionales de las personas a su experiencia de reuniones virtuales y no evaluó factores como la efectividad de la reunión o los resultados del aprendizaje.
Se necesita más investigación sobre cómo usar las plataformas de reuniones virtuales de manera efectiva, dijo. agregó, porque es probable que no desaparezcan ya que muchas personas hacen la transición a horarios de trabajo híbridos, y las universidades buscan mantener algunos componentes educativos virtuales. Los resultados del estudio indican que los gerentes y los maestros deben tener cuidado al establecer reglas generales sobre el uso de la cámara.
«Simplemente no es una talla única para todos», dijo Kuhn. «Un gerente que dirige una reunión de equipo probablemente preferiría que todos tuvieran la cámara encendida. Al mismo tiempo, debe reconocer que probablemente eso tenga un costo, así que comprenda que solo porque es lo que prefiere, no es necesariamente ideal para todos.»
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Apagar las cámaras durante las reuniones virtuales puede reducir la fatiga Más información: Kristine M. Kuhn, El espejo constante: autovisión y actitudes hacia las reuniones virtuales, Computadoras en el comportamiento humano (2021). DOI: 10.1016/j.chb.2021.107110 Información de la revista: Computers in Human Behavior
Proporcionado por la Universidad Estatal de Washington Cita: No todo el mundo odia mirarse a sí mismo en Zoom: estudio (2022, 3 de enero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-01-not-everybody-hates- looking-at.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.