5 cosas que nunca debe decir durante los anuncios de la iglesia
Los anuncios de la iglesia no tienen que apestar.
Este tiempo en su servicio no tiene por qué sentirse como un cajón de sastre misceláneo para las cosas ¡que no encajan en ninguna otra parte del flujo de servicio!
Cuando se hacen bien, los anuncios pueden ser la parte del servicio que mueve a las personas a la acción. Cada fin de semana tiene cinco minutos para animar a las personas a comprometerse con la misión de la iglesia. ¡Qué oportunidad tan increíble!
A menudo, la adoración musical en su iglesia se trata de una conexión trascendente con Dios. ¡Durante esa parte del servicio, estamos tratando de ayudar a las personas a vivir con plena conciencia del hecho de que son amadas por el Dios creador! Además, en la mayoría de las iglesias, existe la oportunidad de participar en alguna enseñanza práctica que se aplica a la vida de las personas. Durante esa parte del servicio, esperamos equipar a nuestra gente para vivir su fe durante el resto de la semana. Sin embargo, el momento del anuncio debe verse como la forma más pura de liderazgo durante todo el servicio. Estás pidiendo a las personas que den pasos hacia la comunidad y el compromiso durante esos preciosos cinco minutos. ¡No pierdas ese tiempo porque lo que tu iglesia está haciendo es increíblemente importante!
A lo largo de los años , he tenido la oportunidad de organizar innumerables servicios y asesorar a muchos pastores sobre cómo aprovechar el tiempo de sus anuncios para lograr el máximo impacto. ¡Aquí hay algunas cosas comunes que los pastores dicen durante los anuncios que debemos eliminar de nuestro vocabulario! Como siempre, me encantaría escuchar sus comentarios sobre qué más agregaría a esta lista.
“¡Guau! ¡Hoy hace un buen día!”
El problema con esta declaración es que es una manera perezosa de impulsar la conexión con su comunidad. Sí, las personas experimentaron el clima tal como llegaron esta mañana, al igual que todos los días. A menos que el clima sea realmente histórico, evite esta declaración a toda costa. Esta frase es particularmente peligrosa porque es una muleta verbal para muchos líderes y la dicen todas las semanas. La mente humana es una máquina de reconocimiento de patrones, por lo que cuando lideras con esto cada semana estás ayudando a las personas a desconectarte.
Otras frases de relleno similares a esta podrían ser cosas como:
- “¿Qué hay de esos [insertar equipo deportivo aquí] que jugaron nuevamente este fin de semana?”
- “¿Viste el tráfico al entrar? ¡Impresionantes! ¡Así es la vida en los suburbios!”
- “¡Bienvenido a First Church! Nuestra misión es ayudar a las personas no religiosas a convertirse en seguidores totalmente devotos de Cristo”.
En los primeros momentos de sus anuncios, debe captar la atención de las personas y hacerles saber que se dirige a alguna parte. Piense en sus anuncios como un viaje en avión; el despegue y el aterrizaje son la parte más importante de la experiencia. Elabore la primera o las dos primeras oraciones como una forma de conectarse intencionalmente con su comunidad y comunicar que tiene algo importante que decirle a la gente. No No se deje atrapar por la muleta verbal de comenzar de la misma manera todas las semanas, pero busque nuevas formas de captar la atención de las personas.
Algunas aperturas alternativas para sus anuncios podrían incluir:
- “Vas a estar muy agradecido de haber venido a First Church hoy porque nuestro equipo ha creado una experiencia increíble para ayudarte a ti y a tu familia”
- Las personas están inherentemente interesadas en sí mismas. Empezar con cómo se beneficiarán personalmente de la experiencia despertará su interés.
- “¡Buenos días! Si ha estado presente por un tiempo, entonces sin duda nos habrá escuchado decir que estamos tratando de crear una iglesia que ame a las personas que no asisten a la iglesia. Quiero contarles una historia que escuché esta semana sobre esta misión que se está viviendo…”
- Dos ideas en una para esta. Los humanos se sienten atraídos por las historias y quieren escuchar sobre otras personas. Además, cuando pueda provocar información como «secreta» o para «información privilegiada», la gente escuchará.
- “Espera, detente. ¿Escuchaste lo que estábamos cantando? ¿Crees eso? Algunos de nosotros aquí pensamos que es una verdad asombrosa, pero ¿qué piensas al respecto? Nuestra esperanza es que la música cada semana te haga pensar en lo que crees”.
- Ser un poco provocativo después de una experiencia de adoración musical compartida y pedirle a la gente que considere su propia participación los atrae. Además, el uso de un lenguaje breve y vacilante puede acentuar el flujo y forzar a las personas para reducir la velocidad y considerar lo que está diciendo.
“En un momento, nuestro equipo recogerá la ofrenda de esta mañana”.
Esto me pone nervioso… a lo grande.
La gente está siendo generosa y eligiendo dar a su ministerio, y usted está hablando de eso como si fuera un » recopilación»! No somos el Servicio de Rentas Internas recaudando impuestos para Dios. Queremos guiar a las personas hacia la generosidad, no pasar el plato y exigir el pago. Si bien puede sonar como una diferencia pequeña y sutil, las personas son hipersensibles en el área de las finanzas, por lo que el lenguaje importa aquí. De hecho, sabemos que las personas que normalmente no asisten a la iglesia tienen sus radares en alerta máxima durante esta parte de su servicio. Están buscando razones para hacer retroceder lo que están escuchando y viendo. Este es un cambio simple para hacer que sus servicios sean más acogedores para aquellos que podrían ser escépticos.
Algunas otras formas en que expresamos esto:
- “Nuestros ujieres se presentarán para obtener tus diezmos de ti.”
- “Mientras nuestro equipo se prepara para recolectar la ofrenda de este fin de semana… “
- “Vamos a aceptar las donaciones de esta mañana.”
Nuestro lenguaje debe ser una respuesta a la generosidad de nuestro pueblo. Nuestra gente es generosa, por lo tanto, recibimos las donaciones que la gente elige para dar a la iglesia. Las personas que asisten a nuestras iglesias son las primeras en ayudar a avanzar en nuestra misión y debemos reconocerlo. Están eligiendo ser generosos con Dios a través de nuestra iglesia y nuestro papel es estar agradecidos por lo que están haciendo.
Pruebe estas alternativas cuando presente esta parte de su servicio:
- “En solo un minuto, nuestro equipo recibirá la oferta de nuestra comunidad”.
- Es sutil, pero el lenguaje de «recibir» es mucho más poderoso (y refleja lo que está sucediendo) que «recolectar».
- “Sabemos hay muchos lugares entre los que puede elegir donar, ¡así que nos sentimos honrados de que tanta gente elija donar aquí!”.
- A veces, ser honesto acerca de la generosidad es la mejor opción. Las personas tienen opciones y están eligiendo darte. Realmente es asombroso.
- “Como iglesia, no queremos que sientan ninguna obligación de dar. Esta parte de nuestro servicio es para las personas que llaman hogar a nuestra iglesia y quieren contribuir al ministerio aquí”.
- Esta es una frase fantástica porque de una manera amable evita que los invitados se sientan presionados a dar, mientras que al mismo tiempo no les dice que no den. También recuerda sutilmente a las personas que llaman hogar a su iglesia que deben estar dando.
“Estamos lanzando grupos pequeños este mes”.
¡Hay tantos problemas en la oración más corta de toda esta lista! Hay algunos errores en esta oración que debemos abordar.
¿Qué hay para ellos? Odio decírtelo, pero a nadie le importa que estés organizando grupos pequeños en tu iglesia. (Excepto tal vez las personas a cargo de dichos grupos pequeños). Esta frase es inherentemente «centrada en nosotros» y no revela por qué beneficia a nuestra gente. Necesitamos expresar y enfocar nuestros anuncios en términos de cómo ese evento/grupo/actividad en particular ayudará a los que asisten a nuestra iglesia. Debe comenzar y terminar con cómo esto los ayudará a ellos, no a nosotros. Algunas alternativas para presentar este anuncio podrían ser:
- “¿Te preguntas cómo conectarte en nuestra iglesia? ¡Gran pregunta! Aquí en First Church, tenemos una serie de grupos a mitad de semana donde personas como usted se reúnen con otras personas de la iglesia”.
- Expresar la necesidad en forma de una pregunta que la gente realmente hace ayuda a despertar el interés.
- “Una de las cosas que hemos aprendido es que usted aprende mejor cuando estás en comunidad con otras personas. Te estás perdiendo a menos que tengas un grupo de seis a ocho personas a las que puedas conocer mejor mientras luchas con lo que estamos aprendiendo juntos. Nuestros grupos pequeños se tratan de que crezcas en tu fe.
- ¿Cuántas veces aparece «usted» o «su» en esa frase? Esa es la proporción necesaria para hacer coincidir los usos de «nuestro» o «nosotros».
Lenguaje interno. ¿Qué es un pequeño ¿grupo? Cuando busca «definición de grupo pequeño» en Google, esto es lo que obtiene:
Definición de enseñanza en grupo pequeño. El término ‘enseñanza en grupos pequeños’ o ‘aprendizaje en grupos pequeños’, como suele denominarse, significa diferentes cosas para diferentes personas. … Un disertante acostumbrado a tomar [sobre] 400 en una conferencia definiría 50 como un grupo pequeño. Como puede haber subgrupos dentro de los grupos, es difícil definir un grupo pequeño. [ref]
Tú y yo sabemos que no estamos hablando de grupos de 50, sino de ocho a 12 que se reúnen a mitad de semana en los hogares de las personas para hablar sobre la Biblia y apoyarse mutuamente. Necesita reducir la velocidad y explicar esa definición a la gente. Este tipo de lenguaje interno es como una mala hierba que crece en su jardín de comunicación y ahoga el significado que está tratando de transmitir. Busque cuidadosamente estos atajos a la comunicación que en última instancia excluyen a las mismas personas con las que está tratando de comunicarse. Estos son algunos otros ejemplos de lenguaje interno:
- “Voy a invitar a un maestro de Uumbaji en un minuto. Uumbaji es nuestro programa para niños de 1° a 5° grado que se reúne los domingos por la mañana en la iglesia. ¡Uumbaji significa ‘creación’ en swahili y creemos que cada niño es una maravillosa creación de Dios!”
- O simplemente podría llamarlo Elemental. La claridad vence a la inteligencia cada vez.
- “Aquí en First Church, estamos dirigidos por un grupo de líderes voluntarios que llamamos Ancianos. Este grupo de líderes es responsable del liderazgo a largo plazo de nuestra iglesia. Supervisan y dirigen a nuestro pastor principal mientras dirigen la iglesia”.
- Hablar de cosas de la organización de la iglesia es particularmente complicado. Es un doble golpe del lenguaje interno que a la mayoría de la gente no le importa. Dicho esto, hay una pequeña porción de personas a las que realmente les importa.
“El senderismo de los hombres El club se dirige al parque estatal el próximo mes”.
La transmisión restringida es cuando le habla a un grupo particularmente pequeño dentro de la iglesia durante el servicio. También es algo peligroso de hacer. A menudo, esto sucede porque un subgrupo vocal busca aumentar su visibilidad, por lo que acosan a los líderes de la iglesia para que obtengan “tiempo en el escenario” para resaltar a su grupo. El problema con esto es que si usted no está en el «club de excursionistas de hombres», o cualquiera que sea el grupo de interés de enfoque limitado, entonces simplemente se desconecta del anuncio. El problema a largo plazo con esto es que si lo hace semana tras semana, entonces solo está entrenando a la gente para que nunca escuche lo que se dice durante los anuncios. Al restringir ciertos anuncios, sin saberlo, le está diciendo a la gente que no preste atención a nada de lo que se dice durante el tiempo del anuncio. Evite este error a toda costa porque si no se controla, dañará a su iglesia a largo plazo. .
Debe poder decir «no» a los líderes de los subgrupos que buscan obtener «tiempo en el escenario» para promover sus esfuerzos. Estas son algunas alternativas que podría sugerir que no impliquen excluir al resto de su iglesia:
- Correos electrónicos directos – Cada una de las áreas de su ministerio debe cultivar una lista de correo electrónico de personas interesadas en su área.
- Cause Some Lobby Chaos – La iglesia es divertida, ¿verdad? ? ¿Cómo podría traer una pequeña parte del evento que está promocionando al lobby el fin de semana?
- Redes sociales – ¿Cómo puede animar a su gente a hablar y compartir sobre el programa del ministerio a través de los canales de las redes sociales?
- Call People – ¿Ha oído hablar de esta nueva tecnología llamada “teléfono”? ¡Es asombroso! Es como Twitter pero con audio. Pero en serio, simplemente llamar a las personas puede ser efectivo.
- Snail Mail – Por lo general, las personas solo reciben facturas y correo no deseado en el buzón de su casa. ¿Qué pasaría si su área de ministerio tuviera un correo inteligente para enviar a la gente?
“Estas son las cinco formas principales de conectarse… en menos de cinco minutos. ¡Ve!”
Has estado allí. He estado allí. La persona encargada de «hacer los anuncios» se levanta y despliega una hoja de papel de tamaño legal, se aclara la garganta y declara que hay «algunas cosas» sobre las que quiere informar a la iglesia.
Prácticamente puedes escuchar los cerebros de las personas revisando la habitación.
Es doloroso.
Sucede todos los fines de semana en las iglesias de todo el país.
Los estudios han demostrado que la capacidad de atención humana se está reduciendo drásticamente:
- La gente no recuerda más de uno o dos comerciales de televisión después de ver varios seguidos. [ref]
- Los humanos ahora tienen un período de atención más corto que el de un pez. En realidad. [ref]
Tienes que concentrar despiadadamente tu tiempo de anuncio en una, tal vez dos, cosas. Tómese un tiempo para ver los servicios de iglesias muy grandes y verá esa práctica en juego. No es que esas iglesias tengan menos de qué hablar; más bien, son excelentes para comunicarse y centrar la atención de las personas en lo que les ayudará a dar el siguiente paso. Francamente, para llevar a cabo de manera efectiva todas las estrategias que sugerimos en el entrenamiento anterior, necesitará hablar de menos cosas para darse el tiempo y el espacio necesarios para que su tiempo de anuncio sea tan efectivo como posible.
Otra regla general es que si se siente apurado durante el tiempo del anuncio, es probable que esté tratando de hablar demasiado. Tu audiencia puede sentir cuando estás apurado y solo querrá que termines lo antes posible cuando estés en ese estado. En lugar de relajarse y asimilar la información, su ansiedad aumenta y solo quieren que termine también. Las personas reflejan el estado mental en el que te encuentras cuando les hablas. Si se apresura a leer todos los anuncios, su audiencia solo esperará que termine en lugar de interesarse por lo que está diciendo.
¿Qué agregaría a la lista?
Me encantaría escuchar su anuncio de «no-no» o «manías favoritas» con las que se ha topado. Esta es una parte tan increíblemente importante de nuestros servicios que quiero animarnos a mejorar. Tómese su tiempo para convertir el momento del anuncio en una parte atractiva de conectar a su comunidad con su misión. ¡Son cinco minutos para que la gente pase a la acción!
Este artículo apareció originalmente aquí.