Calificaciones bajas del clima de seguridad en el lugar de trabajo por parte de enfermeras hospitalarias vinculadas a un mayor riesgo de lesiones
En comparación con otros grupos de profesionales de la salud, las enfermeras pueden tener las peores percepciones del clima de seguridad en el lugar de trabajo y las tasas más altas de lesiones y tiempo de enfermedad, sugiere un estudio de un solo hospital en la edición de mayo/junio del Journal of Healthcare Management, una publicación oficial del American College of Healthcare Executives (ACHE).
Las calificaciones bajas de seguridad en el lugar de trabajo también pueden estar asociadas con un mayor estrés laboral y una disminución de la satisfacción laboral de las enfermeras, los auxiliares de atención médica y los profesionales de la salud relacionados, según la nueva investigación realizada por Gwen E. McGhan, Ph.D., y colegas de Universidad de Calgary. Escriben: «Teniendo en cuenta la importancia de las percepciones del clima de seguridad para el bienestar de los profesionales de la atención, las organizaciones de atención médica deben priorizar la seguridad en el lugar de trabajo para optimizar las percepciones de los profesionales».
Las percepciones del clima de seguridad afectan el estrés laboral, la rotación, y satisfacción
El estudio de la encuesta incluyó a tres grupos de profesionales de la salud en un hospital canadiense: enfermeras, auxiliares de atención médica y profesionales de la salud afines (por ejemplo, terapeutas físicos y ocupacionales). Todos los grupos completaron una escala individual de clima de seguridad en el lugar de trabajo de 10 ítems, calificando su acuerdo/desacuerdo con descripciones de puestos como «inseguro», «riesgoso» o «podría lastimarse».
Percepciones del clima de seguridad en el lugar de trabajo se compararon entre grupos y se evaluaron las asociaciones con calificaciones de estrés laboral, satisfacción laboral e intenciones de rotación. El análisis incluyó 144 respuestas (tasa de respuesta de la encuesta del 28 por ciento) de tres unidades hospitalarias donde trabajaban los tres grupos de profesionales.
Las enfermeras obtuvieron las calificaciones más bajas de clima de seguridad en el lugar de trabajo, seguidas de cerca por los auxiliares de atención médica. Por el contrario, los profesionales de la salud aliados tenían percepciones de seguridad significativamente más altas. «Las enfermeras reportaron las percepciones de seguridad más pobres, la satisfacción laboral más baja y el estrés más alto, mientras que los profesionales de la salud aliados reportaron las percepciones de seguridad y satisfacción laboral más altas y el estrés más bajo», escriben el Dr. McGhan y sus coautores. Las intenciones de rotación (por ejemplo, «¿Con qué frecuencia considera dejar su trabajo?») también fueron más altas para las enfermeras y más bajas para los profesionales de la salud.
Las percepciones del clima de seguridad en el lugar de trabajo también se relacionaron con las lesiones y enfermedades reportadas: El 68,3 por ciento de todas las lesiones ocurrieron en enfermeras, en comparación con el 23,3 por ciento de los asistentes de atención médica y el 8,3 por ciento de los profesionales de la salud aliados. A medida que disminuían las percepciones de seguridad individuales, las probabilidades de lesionarse en el trabajo se duplicaban con creces.
Las tasas más altas de lesiones en enfermeras y ayudantes podrían reflejar su mayor participación en la atención directa y práctica del paciente, sugieren los investigadores. Las enfermeras representaron el 53,2 % de todo el tiempo de enfermedad pagado, los auxiliares de atención médica el 42,2 % y los profesionales de la salud asociados el 4,6 %.
«Las organizaciones de atención médica están luchando para hacer frente a una creciente escasez mundial de profesionales de la salud», según a los autores. Junto con el creciente número de casos y otros factores, las tasas de lesiones y enfermedades en los profesionales de la salud, entre las más altas de cualquier grupo ocupacional, pueden afectar la capacidad de retener a los profesionales calificados.
Los nuevos hallazgos sugieren que los diferentes grupos de profesionales de la salud tienen percepciones diferentes del clima de seguridad en el lugar de trabajo, y que estas percepciones afectan el estrés laboral, la satisfacción laboral y las tasas de lesiones/enfermedades. El Dr. McGhan y sus coautores concluyen: «Al centrarse en la posición, el rol y las percepciones del clima de seguridad, los líderes de atención médica pueden proporcionar procesos de seguridad y capacitación para mejorar la forma en que los empleados perciben la seguridad de su lugar de trabajo».
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El sensor portátil puede ayudar a evaluar el estrés en los trabajadores de la salud Más información: Gwen E. McGhan et al, Variations in Workplace Safety Climate Perceptions and Outcomes Across Healthcare Provider Positions, Journal de Gestión Sanitaria (2020). DOI: 10.1097/JHM-D-19-00112 Proporcionado por Wolters Kluwer Health Cita: Calificaciones bajas del clima de seguridad en el lugar de trabajo por parte de enfermeras hospitalarias vinculadas a un mayor riesgo de lesiones (5 de junio de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2020-06-workplace-safety-climate-hospital-nurses.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.