El crecimiento de los salarios en el cuidado de la salud ha quedado rezagado con respecto a otras industrias, a pesar de la carga de la pandemia
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Un nuevo análisis de la Universidad de Indiana, la organización sin fines de lucro Rand Corp. y la Universidad de Michigan destaca los cambios en la salud de EE. UU. personal de atención médica durante la pandemia de COVID-19 y encontró que los salarios promedio de los trabajadores de atención médica de EE. UU. aumentaron menos que los salarios en otras industrias durante 2020 y los primeros seis meses de 2021. Esto es a pesar de que la fuerza laboral de atención médica soporta la pesada carga de luchando contra la pandemia de COVID-19.
Los investigadores dijeron que sus hallazgos, publicados en el Journal of the American Medical Association Health Forum, son fundamentales para planificar y responder a las crisis de salud pública en curso y futuras.
«Si bien ha habido una amplia cobertura mediática de Debido a la considerable disminución del empleo en el sector de la atención de la salud, la evidencia del empleo y los salarios nacionales completos era escasa», dijo Kosali Simon, Profesor Distinguido y Profesor Dotado Herman B Wells en la Escuela O’Neill de Asuntos Públicos y Ambientales en IU Bloomington y uno de los coautores del estudio. «Estos hallazgos brindan una imagen basada en datos de los niveles de empleo en varios entornos de atención médica y pueden ayudar a guiar la toma de decisiones no solo en torno a la escasez actual de atención médica, sino también durante una crisis futura».
El equipo de investigación usó datos a nivel de industria y condado de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. que cubren el 95 % de todos los empleos de EE. UU. durante 2020 y los primeros seis meses de 2021 para examinar qué sucedió con los salarios y la cantidad de puestos de trabajo en consultorios médicos, hospitales, enfermería especializada instalaciones, centros de atención médica domiciliaria, consultorios dentales y otros entornos de atención médica.
Examinaron si la cantidad de trabajos de atención médica en un condado se refleja en qué tan fuerte fue afectado ese condado por los casos de COVID-19, y cuánto de la escasez de atención médica enfrentaron incluso antes de la pandemia.
El estudio encontró que los niveles de empleo en atención médica disminuyeron a mediados de 2020 a 21,1 millones de puestos de trabajo, una disminución del 5,2 % de los 22,2 millones en 2019. Empleo las disminuciones variaron entre las organizaciones de atención de la salud durante el primer año de la pandemia, con la mayor disminución entre los consultorios dentales (10 %) y los centros de enfermería especializada (8,4 %).
Además, los salarios en el sector de la atención de la salud aumentaron a un menor tasa en relación con el promedio nacional en todos los sectores. En comparación con 2019, hubo un aumento del 5 % en los salarios del sector de la atención de la salud frente al 6,7 % del promedio nacional en 2020, y un aumento del 1,5 % en la atención de la salud frente al 6,9 % a nivel nacional en 2021.
Si bien los niveles de empleo de la mayoría de los sectores de atención médica se recuperaron a niveles anteriores a la COVID en 2021, los investigadores encontraron que hubo una disminución del 13,6 % en el empleo en centros de enfermería especializada en comparación con 2019.
Thuy Nguyen, profesor asistente de investigación en la Universidad de Michigan y autor principal, dijo que el estudio encontró disminuciones sustanciales de empleo entre los hogares de ancianos, que fueron más graves en áreas con una alta carga de COVID-19. Pero dijo que se esperaban esos hallazgos, ya que estos empleados pueden experimentar una mayor frustración y agotamiento asociados con la pandemia.
Jonathan Cantor, investigador de políticas en Rand Corp. y autor principal del estudio, dijo que si son los cambios en el uso y las finanzas de los consultorios e instituciones clínicas de atención médica, el aumento de los riesgos para la salud o el agotamiento por el aumento de la carga de los pacientes y las interrupciones del cuidado infantil, no hay duda de que la pandemia de COVID-19 ha afectado en gran medida a la fuerza laboral de la atención médica.
«Si bien los programas federales brindaron asistencia financiera a hospitales e instituciones, es importante centrarse en el efecto de la pandemia en los niveles de empleo y salarios del sector de la salud, especialmente si queremos evitar tal escasez en el futuro», agregó. Christopher Whaley, investigador de políticas en Rand Corp. y otro coautor del estudio.
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El empleo de enfermeras disminuyó al principio de la pandemia de COVID-19 Más información: Jonathan Cantor et al, Cambios en la fuerza laboral de atención médica de EE. UU. durante el primer y segundo año de la COVID-19 Pandemia, JAMA Health Forum (2022). DOI: 10.1001/jamahealthforum.2021.5217 Proporcionado por la Universidad de Indiana Cita: El crecimiento de los salarios en el sector de la atención de la salud ha quedado rezagado con respecto a otras industrias, a pesar de la carga de la pandemia (2022, 25 de febrero) consultado el 29 de agosto de 2022 en https://medicalxpress. com/news/2022-02-health-wage-growth-lagged-industries.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.