De los muchos dones dados por el Espíritu Santo a Su iglesia, la administración a veces se pasa por alto, pero es tan importante como el resto. 1 Corintios 12:28 y Romanos 12:8 incluyen el don de administración en sus listas de dones espirituales . Se llama “administrar” en la ESV, y otras traducciones tienen “guía” (NIV), “liderazgo” (NLT), o “gobiernos” (KJV).
La administración se considera un “regalo de equipo” porque prospera cuando se le pide que organice a las personas para lograr un objetivo. Dios da a algunos el don espiritual de administración para ayudar a organizar a aquellos con otros dones y mantener la iglesia funcionando de la mejor manera posible.
Dios le ha dado a cada verdadero creyente en Cristo por lo menos un don espiritual para usar en su servicio ( 1 Corintios 12:7 ). Los dones se dan para edificar o fortalecer la iglesia ( 1 Corintios 14:12 ). Los dones no son para edificar nuestro ego sino para servir al Señor con más poder y eficacia. Algunos operan en muchos dones. Por ejemplo, aquellos con dones pastorales/pastorales también pueden poseer el don de administración. Es el Espíritu Santo quien distribuye los dones “como él determina” ( 1 Corintios 12:11 ).
Los administradores son líderes. Cuando se necesitan voluntarios para organizar un evento, los administradores suelen estar al frente de la fila. Un equipo de liderazgo de la iglesia necesita al menos una persona con el don de administración para organizar personas y programas. Sin ese liderazgo, las grandes ideas pueden disolverse en el caos. A menudo, los equipos pastorales consisten en un administrador y otros con los dones de misericordia y pastoreo. Si esos líderes son sabios, respetan la forma en que los demás tienen dones y permiten que el Señor equilibre esos dones para un servicio óptimo. Un pastor maravilloso y misericordioso puede estar muy desorganizado en su propia vida y necesita a alguien con el don de la administración para manejar los asuntos comerciales de la iglesia mientras atiende las necesidades emocionales y espirituales de su rebaño.
Los administradores también son excelentes delegantes. Parecen sentir quién manejaría bien un proyecto y no les importa llamar a las personas y reclutar voluntarios para los proyectos en los que creen. Según sus personalidades o estilos de liderazgo, los administradores tienden a gravitar hacia las personas o los programas. Los administradores extrovertidos prosperan cuando trabajan con personas. Nombran equipos de liderazgo, organizan voluntarios y reclutan a aquellos que necesitan un pequeño empujón para involucrarse. Los administradores introvertidos pueden sentirse más cómodos entre bastidores, planificando eventos y organizando calendarios que beneficien a toda la iglesia. Están más orientados a proyectos, mientras que los administradores extrovertidos son más relacionales.
Muchos pastores de megaiglesias tienen el don de la administración. Su capacidad para liderar e inspirar a otros a liderar es una de las razones por las que sus iglesias crecieron tanto. Sin embargo, un peligro para los pastores con este don es que es fácil para ellos caer en una mentalidad competitiva cuando ven un número de iglesias que se dispara. Los que tienen el don de administración nunca deben olvidar que la iglesia no es un negocio con fines de lucro. Es un ministerio que debe operar a través del poder del Espíritu Santo para lograr lo que Dios quiere. Los administradores pueden ser propensos a adoptar estrategias comerciales que ven que funcionan en otros ámbitos. Pueden parecer exitosos mientras realmente operan en la carne ( Romanos 8: 8 ).
El don espiritual de administración es un activo valioso para la iglesia. Dios quiere que cada uno de sus hijos descubra y desarrolle los dones que nos ha dado. A medida que participamos en ministerios que utilizan esos dones, estamos dando honor y crédito al Señor que los dio ( Romanos 12:3–8 ).